Kaltun Madran, insan kaynakları sistem ve uygulamalarında çağdaş normların benimsendiği ve çalışmak için öncelikle tercih edilen gruplardan biri konumuna getirmektir.

Misyonumuz

Sürekli gelişim ve çalışan memnuniyetine dayanan, kurumsal hedef, değer ve stratejilerle uyumlu etkin insan kaynakları politikaları geliştirip, Kaltun Madran'nın hedeflediği başarılı sonuçlara ulaşmasına destek olmaktır.

İlkelerimiz

• Değişimi sahiplenmek ve yönlendirmek,
• Gruba eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere ve değişime açık, grup değerlerini benimseyip yaşatacak kişileri kazandırmak
• Sorumluluklarından zevk alan, işini geliştirmek için her fırsatı değerlendiren, üretken çalışanların hakim olduğu kurumsal bir yapı oluşturmak,
• Çalışanların kısa zamanda en üst seviyede verimliliğe ulaşmalarını sağlayabilmek için olanaklar yaratmak,
• Çalışanların, hem kendilerini hem de işlerini geliştirmeye yönelik ve her düzey için farklı içeriklerde hazırlanan eğitim programları ile organizasyona sağladıkları katma değeri arttırmaktır.

Değerlerimiz

• Bireylerin başarılarının ekiplere ve ekiplerin başarıların da tüm gruba yansıyacağının bilinciyle, Kaltun Madran'ın en önemli sermayesi çalışanlarıdır ve sürekli olarak insana yatırım esastır.
• Etkin ekip çalışmasına inanılır ve bundan ödün verilmez. Herkes ekibin bir parçasıdır ve grup içi sinerjiyi arttırmakla sorumludur.
• Tüm ilişkilerde yasalara, ahlak kurallarına daima uyulur ve gelecek kuşaklara olan sorumlulukları yerine getirmenin verdiği bilinç ile bunlardan asla taviz verilmez.
• Yapılan bütün çalışmalar iç ve dış müşterilerin tatminine yöneliktir. Bu nedenle, sunulan her türlü ürün ve hizmette müşteri ihtiyaç ve beklentilerine odaklanılır.
• Elde edilen başarının ve gururun, tüm ekip üyelerince paylaşılması esastır.
• Kalite felsefesi, çalışma hayatının tüm alanlarında uygulanır ve yapılan her işte dünya standartlarında kalite hedeflenerek, faaliyetler bu doğrultuda yürütülür.